Կայուն զարգացումը մարտահրավեր է, բայց նաև հնարավորություն

Ըստ տվյալների ՝ Global Footprint Network- ը ամեն տարի հրապարակում է Երկրի էկոլոգիական ծանրաբեռնվածության օրը: Այս օրվանից մարդիկ արդեն օգտագործել են Երկրի ընդհանուր վերականգնվող բնական պաշարները այդ տարում և հայտնվել էկոլոգիական դեֆիցիտի մեջ: 2020 թվականին «Երկրի էկոլոգիական ծանրաբեռնվածության օրը» օգոստոսի 22 -ն է, ինչը ավելի քան երեք շաբաթ ուշ է, քան նախորդ տարի: Այնուամենայնիվ, դա պայմանավորված է նրանով, որ մարդկանց էկոլոգիական ոտնահետքը նվազել է նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ `համաճարակի ազդեցության պատճառով, և չի նշանակում, որ կլիմայի փոփոխությունը ազդում է: Իրավիճակը բարելավվում է:

Որպես էներգիայի սպառող, ապրանքների և ծառայությունների արտադրող և տեխնոլոգիական նորարարության առաջատար, ձեռնարկությունները պարտավոր են նպաստել կայուն զարգացմանը և հանդիսանում են կայուն զարգացման հիմնական խթանողներից մեկը: Համաձայն ՄԱԿ -ի Programարգացման ծրագրի կողմից հրապարակված «Չինական ձեռնարկությունների կայուն զարգացման նպատակների պրակտիկայի հետազոտության զեկույցի», չինական ձեռնարկությունների մոտ 89% -ը հասկանում է Կայուն զարգացման նպատակները (SDGs) և գիտակցում է, որ կայուն զարգացման մոդելը կարող է ոչ միայն բարձրացնել իրենց ընկերության ապրանքանիշի արժեքը, բայց նաև կարող է բերել դրական սոցիալական, տնտեսական և բնապահպանական ազդեցությունների:

Ներկայումս կայուն զարգացումը դարձել է բազմաթիվ առաջատար համաշխարհային ընկերությունների ռազմավարական առաջնահերթություններից մեկը: «Էկոլոգիապես մաքուր», «ներառական աճ» և «սոցիալական պատասխանատվություն» դառնում են այս կորպորատիվ արժեքների և գործարար առաքելությունների հիմնական բովանդակությունը, որոնք արտացոլված են տարեկան հաշվետվություններում կամ հատուկ զեկույցներում `կորպորատիվ ազդեցության և ապրանքանիշի արժեքի բարձրացման համար:

Կազմակերպությունների համար կայուն զարգացումը ոչ միայն մարտահրավեր է, այլև բիզնեսի հնարավորություն: ՄԱԿ -ի զեկույցում նշվում է, որ մինչև 2030 թվականը Կ SDՆ -ով պայմանավորված համաշխարհային տնտեսական աճը կհասնի 12 տրիլիոն ԱՄՆ դոլարի: Ռազմավարական մակարդակում SDG- ի հետ համահունչ լինելը շատ օգուտներ կբերի ընկերությանը, ինչպիսիք են ՝ արդյունավետության բարձրացումը, աշխատակիցների պահպանման բարձրացումը, ապրանքանիշի ազդեցության բարձրացումը և ընկերության ռիսկերի կառավարման կարողությունների ընդլայնումը:

«Բացի տնտեսական օգուտներից, ընկերությունները կարող են ճանաչում ձեռք բերել կառավարության, աշխատակիցների, հասարակության, սպառողների և գործընկերների կողմից, երբ կիրառում են կայուն զարգացում, ինչը դյուրացնում է աճը: Սա իր հերթին կխրախուսի ընկերություններին ավելի շատ մասնակցել կայուն զարգացմանը և սկսել լինել ակտիվ: Գործողություն ձեռնարկեք դրական ցիկլ ձևավորելու համար »: